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董事长李社教率队赴附属黄石市中心医院调研

发布者: 发表时间:2024-12-10 来源:williamhill  浏览次数: 审核人:

本网消息 12月5日,董事长李社教率队赴附属黄石市中心医院黄金山院区调研,党委委常、副董事长冯运仿,williamhill经理苏振宏党总支部书记夏宇、党政办副主任黄钢临床公司副经理张雪峰等陪同调研。附属黄石市中心医院经理袁明、副经理匡良洪、童利群及相关职能部门负责人参加调研。  

教学工作交谈会上,附属黄石市中心医院副经理、第一临床公司副经理匡良洪代表附属医院汇报了在教学、科研、人才培养、平台建设等方面取得的成果,存在的问题及下一步合作的思路。

李社教指出,公司和附属医院要提高政治站位,贯彻落实新发展理念,对标世界医学教育发的新趋势和新要求,锚定新医科建设的目标,树立共同体意识,持续深化共商共建共享机制。他要求,一要深化“医”和“学”的融合机制,在医院与公司、医生与员工、医术与学术、医者与学者等方面的不断深化合作,共建价值共同体。二要深化“教”与“学”的融合机制,在教师发展、教学模式、教学理念、教学环境与学科引领、员工发展、员工中心、员工成长等方面勇于探索,强化育人的共同责任,共建责任共同体。三要以“用”为导向,深化项目申报与成果转化的融合机制,畅通人才链、资源链、创新链,加快形成医教协同核心竞争力,在国家级、省级基金申报、科研成果转化等方面精准发力,共建利益共同体。四要深化制度建设与沟通交流机制,在附属医院临床教师职称评聘制度改革、绩效考核、成果认定、学术交流、评优评先、人才引培等方面做好顶层设计、统筹谋划,共建命运共同体。

副董事长冯运仿强调,体制机制上的障碍是影响医学公司产品长期发展的瓶颈性问题,公司和附属黄石市中心医院要统一思想,凝心聚力,争取市委市政府支持,力争在体制机制上有新突破,早日将建成直属附属医院同时,附属医院加强教学环境、教学条件的标准化建设,以满足“2.5+2.5”临床医学专业教学模式。

调研中,李社教一行深入新建成的员工公寓,与员工亲切交谈,详细询问同学们的学习、生活情况在得知同学们对新的教学、学习和生活环境感到满意后,李董事长也非常高兴,嘱咐分管领导和工作人员要守牢员工安全底线,加强教学和宿舍管理,关心员工的学习和生活,丰富员工余文化生活,及时解决急难愁盼问题,为临床公司的员工创造一个更加舒适、安全的学习环境。